Ley de Promoción del Trabajo para las Personas con Discapacidad

El día 24 de octubre de 2018 fue sancionada la Ley N° 19.691 de “PROMOCIÓN DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD”. OBLIGACIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS DE EMPLEAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD. El artículo 1° de la Ley se remite a la definición de “discapacidad” del artículo 2 de la Ley N° 18.651 que dice que: [...]

Por |2019-03-01T23:45:42-03:0019/11/2018|Derecho de Trabajo, Leyes, Noticias|

Lactancia en los lugares de trabajo

Entre el 1 y el 7 de agosto se desarrolla la Semana Mundial de la Lactancia Materna. En este marco el Poder Ejecutivo emitió el Decreto 234/2018 del 30 de julio de 2018, reglamentario de la Ley 19.530 que estableció la obligatoriedad de instalar salas de lactancia materna en los lugares de trabajo. INTERRUPCIÓN DE [...]

Por |2019-02-18T07:00:30-03:0004/08/2018|Derecho de Trabajo|

Licencias para los trabajadores de la actividad privada

Carlos Bustamante Ante reiteradas consultas sobre el régimen de licencia para los empleados de la actividad privada preparamos un breve resumen que comprende la licencia ordinaria y las especiales establecidas para todos los grupos de actividad. En el párrafo final hacemos referencia a dos licencias especiales que se aplican exclusivamente al Grupo 9, Industria de [...]

Por |2021-11-10T08:58:14-03:0017/05/2018|Derecho de Trabajo|

Despido abusivo y contrato a prueba en la industria de la construcción.

Sentencia de segunda instancia desestima reclamo de indemnización por despido abusivo de un trabajador contratado a término de obra. Una reciente sentencia del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1er Turno (N° 96/2017) desestima el despido abusivo reclamado por un trabajador de la Industria de la construcción, contratado a término de obra, absolviendo también al [...]

Por |2021-11-10T09:01:26-03:0009/01/2018|Derecho de Trabajo|

Derechos de los trabajadores frente al concurso de su empleador

En los casos de concurso de una empresa la Ley Nº 18.387 protege los créditos laborales estableciendo que estos tienen la calidad de créditos privilegiados generales, pero limita el privilegio a aquellos devengados hasta dos años antes a la declaración judicial del concurso y hasta un monto de 260.000 Unidades Indexadas (aproximadamente $ 935.000,00) por [...]

Por |2021-11-15T19:24:25-03:0029/03/2017|Derecho de Trabajo|

Subcontratación y Tercerización en cadena

En el presente trabajo se reseñará la posición discorde de la Dra. Rosina Rossi en reciente sentencia del Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 1º Turno. La sentencia de primera instancia acogió la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por la empresa usuaria o contratista principal de la obra de construcción, expresando que: “…corresponde [...]

Por |2017-02-14T10:17:25-03:0014/02/2017|Derecho de Trabajo|

Despido Indirecto y Despidos Especiales

Concepto de despido indirecto. En los casos de despido directo o común es el empleador quien decide poner fin a la relación laboral, en cambio, en el despido indirecto se da la situación inversa. En efecto, en el despido indirecto es el trabajador quien resuelve poner fin a la relación laboral porque la conducta [...]

Por |2019-10-17T13:41:21-03:0011/12/2016|Derecho de Trabajo|

Alcohol, Marihuana y otras drogas en el lugar de trabajo

El Decreto 128/2016 del Poder Ejecutivo reglamentó los “PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE CONSUMO DE ALCOHOL, CANNABIS Y OTRAS DROGAS EN EL ÁMBITO LABORAL.” El Poder ejecutivo aprobó un Decreto que prohíbe el consumo y la tenencia el consumo y la tenencia de alcohol, cannabis y cualquier otro tipo de sustancias psicoactivas durante la [...]

Por |2021-11-15T19:46:21-03:0004/05/2016|Derecho de Trabajo|
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