La limitación de la jornada. La jornada de labor está limitada por la Constitución de la República, Leyes, decretos, convenios colectivos y por los contratos de trabajo. Su duración tiene variaciones según el grupo de actividad y la categoría a la que pertenece el trabajador. Los regimenes más comunes son los de 48 horas [...]
El 14 de setiembre de 2018 se arribó a un convenio colectivo en el Grupo 9 Sub Grupo 01 de los Consejos de Salarios correspondiente a la Industria de la Construcción y Actividades complementarias. VIGENCIA y ÁMBITO DE APLICACIÓN El convenio tendrá vigencia entre el 1 de agosto de 2018 y el 30 de abril [...]
Desde hace un año, se encuentra vigente la LEY DE VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES BASADA EN GENERO Nº 19.580 Dicha ley tiene aplicabilidad en el ámbito laboral, exclusivamente para las mujeres que tienen que se encuentran en actividad, y tienen derecho a ser protegidas en el desempeño de su función. Ante todo, es preciso tener [...]
La Ley 19.690 del 29 de octubre de 2018, fue publicada en el Diario Oficial del 8 de noviembre de 2018. Dicha ley crea el Fondo de Garantía de los Créditos Laborales. Este fondo será administrado por el Banco de Previsión Social. El FONDO fue creado para cubrir la contingencia de la insolvencia del empleador [...]
Dr. Ronald VAZQUEZ HORMICH En esta oportunidad analizamos un caso en el cual se configura la eximente de notoria mala conducta por publicar en Facebook comentarios ofensivos para el empleador. EL CASO. El trabajador calificó a la empresa como “elitista”, “que ascendía a otros trabajadores a cambio de favores sexuales” y “que habría que robarla”. [...]
El día 24 de octubre de 2018 fue sancionada la Ley N° 19.691 de “PROMOCIÓN DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD”. OBLIGACIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS DE EMPLEAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD. El artículo 1° de la Ley se remite a la definición de “discapacidad” del artículo 2 de la Ley N° 18.651 que dice que: [...]
Entre el 1 y el 7 de agosto se desarrolla la Semana Mundial de la Lactancia Materna. En este marco el Poder Ejecutivo emitió el Decreto 234/2018 del 30 de julio de 2018, reglamentario de la Ley 19.530 que estableció la obligatoriedad de instalar salas de lactancia materna en los lugares de trabajo. INTERRUPCIÓN DE [...]
Ante reiteradas consultas sobre el régimen de licencia para los empleados de la actividad privada preparamos un breve resumen que comprende la licencia ordinaria y las especiales establecidas para todos los grupos de actividad. En el párrafo final hacemos referencia a dos licencias especiales que se aplican exclusivamente al Grupo 9, Industria de la Construcción. [...]
Despido abusivo y contrato a prueba en la Industria de la Construcción El Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1er Turno resolvió un caso clave para la industria de la construcción. La sentencia N° 96/2017 desestimó el reclamo de un trabajador con contrato a término de obra que reclamaba despido abusivo. El fallo revocó la [...]
En este artículo analizaremos los Derechos de los trabajadores frente al concurso de su empleador. En los casos de concurso de una empresa la Ley Nº 18.387 protege los créditos laborales estableciendo que estos tienen la calidad de créditos privilegiados generales, pero limita el privilegio a aquellos devengados hasta dos años antes a la declaración [...]
En el presente trabajo se reseñará la posición discorde de la Dra. Rosina Rossi en reciente sentencia del Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 1º Turno. La sentencia de primera instancia acogió la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por la empresa usuaria o contratista principal de la obra de construcción, expresando que: “…corresponde [...]
Despido Indirecto y Despidos Especiales Concepto de despido indirecto. En los casos de despido directo o común es el empleador quien decide poner fin a la relación laboral, en cambio, en el despido indirecto se da la situación inversa. En el despido indirecto es el trabajador quien decide poner fin a la relación laboral porque [...]
Huelga, Ocupación y Salario de quienes no adhieren al conflicto Cuando una organización sindical toma medidas de lucha como la huelga, con o sin ocupación del lugar de trabajo, es evidente que quienes participan pierden su salario. Además, pierden las prestaciones vinculadas al mismo, lo que afecta al salario del trabajador que no adhiere al [...]
Ley de inclusión financiera LUC. LOS TRABAJADORES PODRÁN ELEGIR BANCO PARA COBRAR SUELDO. A partir del 1º de octubre próximo los trabajadores del sector privado podrán elegir el banco o la institución financiera en la cual cobrarán su salario. Quienes no cobren actualmente sus haberes por medio de una institución financiara (banco o local de [...]
Alcohol, Marihuana y otras drogas en el lugar de trabajo El Decreto 128/2016 del Poder Ejecutivo reglamentó los “PROCEDIMIENTO DE ACTUACION EN MATERIA DE CONSUMO DE ALCOHOL CANNABIS Y OTRAS DROGAS EN LUGARES Y EN OCASION DEL TRABAJO.” El Poder ejecutivo aprobó un Decreto que prohíbe el consumo y la tenencia el consumo y la [...]
