MEDIO AGUINALDO

El próximo viernes 20 de diciembre vence el plazo para pagar la segunda cuota del aguinaldo o Sueldo Anual Complementario. DEFINICIÓN LEGAL Por sueldo anual complementario o aguinaldo se entiende la doceava parte del total de sueldos o salarios abonados por el patrono en los doce meses anteriores al primero de diciembre de cada año. [...]

Por |2019-12-04T07:10:11-03:0004/12/2019|Derecho de Trabajo, Leyes|

CONTROL DEL SUFRAGIO DE LOS TRABAJADORES EN LAS ELECCIONES NACIONALES

Los trabajadores del sector privado deben acreditar el ejercicio del sufragio en las elecciones nacionales de octubre y noviembre de 2019. Quienes no acrediten tal extremo mediante la presentación de la constancia de voto o del recibo de pago de la multa podrán ver retenido su salario hasta regularizar la documentación. SANCIONES. La Ley 16.017 [...]

Por |2019-11-27T08:20:58-03:0027/11/2019|Derecho de Trabajo, Leyes, Noticias|

CONDENAN A UBER COMO EMPLEADOR

Carlos BUSTAMANTE BARRIOS La justicia del trabajo considera que la empresa UBER reviste la calidad de empleador de los conductores y por ello la condena a pagar los rubros licencia, salario vacacional y aguinaldo. LA SENTENCIA. La sentencia definitiva de primera instancia del Juzgado de Trabajo de 6º Turno del lunes 11 de noviembre expresa [...]

Por |2019-11-26T12:36:17-03:0013/11/2019|Derecho de Trabajo, Fallos, Sentencias|

HORAS LIBRES PARA VOTAR

La legislación electoral vigente establece que los empleadores deben conceder por lo menos dos horas libres y pagas por la empresa a sus trabajadores para que puedan ejercer su derecho deber constitucional de votar en las elecciones nacionales del próximo domingo. Esta obligación tiene como fuente el artículo 190 de la Ley 7.812 del 16 [...]

Por |2019-10-24T08:36:41-03:0024/10/2019|Derecho de Trabajo|

El descanso intermedio en la jornada laboral (Actualizado 2019)

Que es el descanso intermedio? El descanso intermedio es una pausa o interrupción que debe realizar el trabajador en su jornada laboral. Durante ese tiempo, goza de una exención temporaria de la realización de sus tareas corrientes con fines de reposición física. Cuanto tiempo de descanso tiene un trabajador El Decreto Nº 55/000 que [...]

Por |2019-06-12T15:48:48-03:0006/06/2019|Derecho de Trabajo|

Horas Extras

La limitación de la jornada. La jornada de labor está limitada por la Constitución de la República, Leyes, decretos, convenios colectivos y por los contratos de trabajo. Su duración tiene variaciones según el grupo de actividad y la categoría a la que pertenece el trabajador. Los regimenes más comunes son los de 48 horas [...]

Por |2019-03-01T21:56:54-03:0007/02/2019|Derecho de Trabajo|

Fomento del Empleo Juvenil

La Ley 19.689 modifica y sustituye varios artículos de la Ley de Fomento de Empleo Juvenil [1]. Establece incentivos para la generación de nuevos puestos de trabajo juveniles. Establece que el Ministerio de Trabajo, en coordinación con otros Organismos Gubernamentales (Ministerio de Educación y Cultura, INJU, BPS, etc.) y organizaciones representativas de los empleadores y [...]

Por |2019-03-02T00:39:34-03:0014/01/2019|Derecho de Trabajo|

Convenio Colectivo de la Industria de la Construcción y Actividades Complementarias

El 14 de setiembre de 2018 se arribó a un convenio colectivo en el Grupo 9 Sub Grupo 01 de los Consejos de Salarios correspondiente a la Industria de la Construcción y Actividades complementarias. VIGENCIA y ÁMBITO DE APLICACIÓN El convenio tendrá vigencia entre el 1 de agosto de 2018 y el 30 de abril [...]

Por |2019-02-27T15:39:24-03:0007/12/2018|Derecho de Trabajo|

Violencia de Género en el Ambito Laboral

Desde hace un año, se encuentra vigente la Ley de Violencia de Género – Ley No. 19.580. Dicha ley tiene aplicabilidad en el ámbito laboral, exclusivamente para las mujeres que tienen que se encuentran en actividad, y tienen derecho a ser protegidas en el desempeño de su función. Ante todo, es preciso tener presente [...]

Por |2019-02-27T15:46:57-03:0029/11/2018|Derecho de Trabajo|

Fondo de Garantía de los Créditos Laborales

Ley No. 19.690 del 29 de octubre de 2018, publicada en el Diario Oficial del 8 de noviembre de 2018 crea el Fondo de Garantía de los Créditos Laborales que será administrado por el Banco de Previsión Social. El FONDO fue creado para cubrir la contingencia de la insolvencia del empleador para satisfacer los créditos [...]

Por |2019-03-02T01:01:41-03:0028/11/2018|Derecho de Trabajo, Leyes, Noticias, Sentencias|