El descanso intermedio en la jornada laboral
Que es el descanso intermedio?
El descanso intermedio es una pausa o interrupción que debe realizar el trabajador en su jornada laboral. Durante ese tiempo, goza de una exención temporaria de la realización de sus tareas corrientes con fines de reposición física.
Cuanto tiempo de descanso tiene un trabajador
El Decreto Nº 55/000 que regula este tipo de descanso en Uruguay establece que la jornada de trabajo diurna no podrá prolongarse en forma ininterrumpida por períodos superiores a cinco horas tratándose de actividad industrial. Además, no podrá prolongarse de cuatro horas tratándose del sector comercio.
Según la duración del descanso y la remunerabilidad o no del mismo, las jornadas se clasifican en continuas o discontinuas.
A partir de cuantas horas de trabajo corresponde descanso?
El descanso se toma luego de la mitad de la jornada de trabajo continuo.
En las jornadas de 8 horas debe tomarse entre la cuarta y la quinta hora de labor, según se trate de industria o comercio.
Jornada contínua
En jornada continua el descanso debe ser de treinta minutos y ese lapso se considera tiempo trabajado y por tanto es remunerado.
Jornada discontínua
En el régimen de jornada discontinua, el empleador no remunera el descanso intermedio. Este período dura dos horas en la industria y dos horas y media en el comercio. No obstante, la empresa y el trabajador (o el grupo de trabajadores) pueden acordar la reducción del descanso a una hora, siempre que las partes consignen dicho acuerdo por escrito.
¿Se paga el descanso trabajado?
En el supuesto que el empleado no goce de su descanso intermedio porque lo trabajó tiene derecho a ser retribuido por ese tiempo de descanso no efectivizado.
¿Como se calcula el monto a pagar por descanso trabajado?
Se paga como tiempo extra, la jurisprudencia entiende que me dia hora está paga en el salario de la jornada contínua. Por eso, corresponde reclamar solamente el recargo del 100% o 150% según el caso.
Existen sentencia de condena a pago del tiempo trabajado más el recargo por horas extras tanto en hipótesis de jornada continua como discontinua, donde el pago extra es la regla.
Existen casos especiales?
Debido a las particularidades del derecho laboral, en muchas oportunidades, debemos analizar el caso concreto para responder esta pregunta.
El grupo de actividad, el sector, la empresa, la categoría, carga horaria y régimen particular de cada trabajador inciden en todos los aspectos de la relación laboral.
Conclusión
En definitiva, el descanso intermedio no es solo una pausa de orden biológico. También es un derecho irrenunciable que define la estructura de la jornada legal en el Uruguay.
El incumplimiento de estos tiempos de reposición no solo afecta la salud del trabajador. Además, genera contingencias económicas para el empleador bajo el régimen de horas extras.
Dada la multiplicidad de regímenes según el Grupo de Actividad y la posibilidad de acuerdos para la reducción de descansos, es fundamental analizar cada contrato y recibo de sueldo de forma individual para asegurar el cumplimiento efectivo de la normativa vigente.
Consulte por su caso
Hola. Trabajo en empresa de seguridad para UTE.Hago 8 horas. No tengo la media hora de descanso. Me pagan media hora comun por dia. Esta bien?
Estimado, es correcto como te liquida la empresa la media hora de descanso trabajada, dado que trabajas en jornada continua esa media hora ya está paga una vez, por eso debe pagarse como media hora a valor simple y no doble como si fuera una hora extra.
Buen dia ,teabajo 15 horas diarias en una empresa de Ambulancias,tengo 30 minutos de descanzo ,y no pagan hora extra ,solo comun.Es correcto sea asi…
Hola buenas, yo trabajo en un súper y trabajo 4 horas de mañana y 4 de noche tengo 6 horas fuera del trabajo y después vuelvo está bien ?
Trabajo en la salud, hacemos turnos de 6 hs. En el turno de 18 a 24 nos obligan a tomarnos la media hora de descanso entre las 19 y 19:30 para no tener q pagarla. Eso está bien así o no corresponde??
Buenas tardes! Si el turno es de 18 a 00hs, no habría inconveniente en que el descanso sea en ese horario.
De igual forma, se puede comunicar con nosotros al 093 967 183.
Saludos,
Trabajo 8 horas La media hora de descanso trabajada tiene que aparecer en el recibo de sueldo?
Buenas tardes! qué tal? Te pido que envíes tu consulta a cmoleda@estudiobustamante.com para poder brindarte una atención personalizada.
Saludos!
Trabajaba 8 horas seguidas sin descanso y cobraba las medias horas, ahora salgo media hora antes, hago 7 horas y media y ya no me las están pagando, es esto correcto ???
Hola, si a las 4 horas de trabajo hay un paro de una hora y el descanso lo hago siempre por arreglo a las 5 horas de trabajo continuo, debo entrar inmediatamente que termine el paro o debo tomarme la media hora de descanso?
para responder su consulta con precisión necesitamos saber si es jornalero o mensual y a que grupo y subgrupo de actividad pertenece.
le agradezco se comunique con nuestro estudio.
saludos
Buenas tardes, trabajo 8 horas y descanso media. Hago el horario de 8 a 16 y la empresa me exige parar a las 12. Esa es la hora pico en mi trabajo, prefiero descansar a las 13. Pueden obligarme a NO descansar a las 13 aunque yo no tenga ningún inconveniente en hacerlo y apareciendo les a ellos mi huella de descanso a esa hora?
Buenos días! Qué tal?
Lo ideal sería que llegaras a un acuerdo con tu empleador planteando la situación que comentás.
Quedamos a las órdenes, saludos.
hola trabajo en un hotel de alta rotatividad 8 horas diaria de 06 a 14 mi pregunta es cuantas horas debo descansar para volver a entrar 16 horas o 17?
Buenas tardes.
le agradezco se comunique al 094 44 19 20, con la Dra. Villamil, ya que necesitamos más información para responder su consulta.
Hola, trabajo en un edificio de recepcionista 8horas recorridas sin tener media hora de descanso. Me coresponderia un pago ?
Hola, buenas tardes, trabajo para Pagnifique (horneado, atención al público, limpieza y orden del local), y anteriormente trabajé para Emporio de los Sandwiches en sector de Producción (hacía cajas de masas secas).
En ambos casos me hacían trabajar 7 horas y media, sin descanso, y no me querían pagar la media de descanso ni tampoco brindarmela. Es legal? A qué leyes/decretos debería apelar para que me concedan los 30 min de descanso o al menos me los paguen (si es que no me los quieren dar)? Según ellos no dan la media de descanso por «motivo aglomeraciones por Covid en la media de descanso». Gracias.
Buenas. Trabajo en un centro de educación no formal durante 6 horas diarias. Qué descanso intermedio corresponde? Agradezco la atención.
Buenas! Yo trabajo 4 horas en un call center, nos daban 15 minutos para descansar y ahora nos lo quitaron porque dicen que no nos corresponde. En otros trabajos que tuve igual de 4 horas nos daban ese descanso. Me pueden informar si lo que dice la empresa es correcto?
el derecho al descanso intermedio debe ser respetado en proporción al horario de trabajo.
yo tengo la misma pregunta
Buen dia.
Tengo dos consultas relacionadas.
La primera es que trabajo 11:30 hs. de lunes a viernes y los sabados de 08:30 a 13:30
Tengo un descanso intermedio de ½ hora solamente, eso esta bien o deberia ser 1 o 1½ descanso??
Por otro lado, mi horario de acuerdo al contrato firmado es de 07:00 a 14:45 de lunes a viernes y los sabados de 08:30 a 13:30.
Pero la realidad es que trabajo de lunes a viernes de 07:00 a 18:30 hs. Figuran en mi liquidacion como horas extras.
Si yo me llamo a cumplir el contrato y cumplo el horario establecido sin las horas extras, puedo hacerlo? Estoy en mi derecho no hacer mas horas extras?? Pueden despedirme por ello??
Desde ya agradezco vuestra respuesta.
Saludos
Entiendo que si en el sector comercio, en caso de que la jornada sea de 9 horas y no 8 horas de lunes a viernes y 4 los sabados, deberia darse una hora completa en vez de media hora, ya que como dice al principio, en el comercio no pueden haber periodos ininterrumpidos de trabajo de mas de 4 horas, y si hay media hora de descanso, si o si habra un periodo de 4 horas y media, excediendo el limite autorizado. Es correcto?
Que pasa cuando la media hora de descanso intermedio no es gozada, pero te la pagan doble durante tres años y después te la quieren sacar, o sea que te tomes el descanso intermedio normal, se puede? Agradezco respuesta
Buenas trabajo de limpiadora en una empresa limpio edificios voy de un lado a otro no tengo media hora y tampoco me la pagan , trabajo tres dias a la semana 8 hs y el resto 5 hs que es lo que me corresponde
Buenas tardes cuando la jornada laboral es de 4 horas, corresponde descanso? De cuànto sería? Gracias por su respuesta
Es obligatora la media hora de descanso para jornaleros de 8 horas? En mi trabajo no nos dan la media hora, puedo reclamar por eso? Muchas gracias
Buenas noches, yo trabajo 8 hs corridas, el descanso intermedio se genera a partir de las 6 horas o de las 8 hs? Para q lo puedan abonar en el recibo como descanso intermedio q es lo q me figura
Buenas noches, tengo una gran duda, soy guardia de seguridad, y trabajo las 8 horas seguidas, ahora nos llevaron un supuesto decreto de que es obligatorio tomar la media hora de descanso, sin embargo no la tomamos porque no nos llevan a otro trabajador para cubrirnos el descanso, es decir que nos la descuentan como si la tomáramos, pero en realidad seguimos trabajando las 8 horas seguidas, es eso legal…?
Buenas yo trabajo en edificio y me dan el día libre y mí medio es después de trabajar 4 ha …tendrían q ser 36 ha ininterrumpidas no? Se puede cobrar eso
Buenas tardes.
el descanso semanal es de 36 horas ininterrumpidas.
Hola. Que tal. En el área de la salud tenemos 6 horas de trabajo. Una mamá que esta con el régimen especial por lactancia con 5 horas de trabajo, le corresponde la media hora de descanso? Porque la Ley 19161 nada dice al respecto.
Agradezco respuesta
Buenas, alguien sabe cuántas horas de descanso corresponde ENTRE JORNADAS?
Buenas tardes, yo trabajo 53 horas semanales, de lunes a sábado, me corresponde 1 día y medio de descanso como tal? Sin embargo, en el recibo de sueldo, me ponen como que hago el horario cortado de 9 y 30 a 13 y 30 y de 14 y 30 a 18 y 30, cuando en realidad hago el horario de corrido sin media de descanso y me obligan a quedarme hasta las 19hs.
buenos días.
para responderle necesitamos más información.
le agradezco nos llame al estudio donde atenderemos con gusto su consulta.
Trabajo en turnos rotativos 4 días de trabajo de 06:00 a 22:48 y 2 días de descanso. Mi pregunta es cuantas horas tengo que Renés de descanso entre turno y turno.
Yo tengo entendido que tengo 1 hora de viaje a casa y que tengo que tener 8 horas de descanso en casa más 1 hora para volver a turno del día siguiente eso es así o no.
Desde ya muchas gracias
Buenos días,quería consultar,si trabajo de 9:00 17:00 y un día me piden que trabaje de 9:30 a 18:30,cuantas horas extras me tienen que pagar,gracias
Buenas tardes.
le agradezco se comunique al 094 44 19 20, con la Dra. Villamil, ya que necesitamos más información para responder su consulta.
Buenos días. Es posible que mi horario, trabajando en comercio, sea de lunes a viernes de 10 a 19 hs con una hora de descanso y los sábados trabaje 4 horas sin percibir horas extras?
le agradezco nos llame, para responder su consulta necesitamos mas información
Buen dia, mi caso es el siguiente… trabajo para una empresa de seguridad donde trabajo de 7 a 17 y no tengo media hora de descanso en el servicio donde estoy habitualmente sin embargo en el recibo mio dice que me tomo la media hora de 12:00 a 12:30 entiendo que al no tomarme la media hora me la tienen que pagar
Buenas tardes, trabajo en la ANV y trabajo 8 horas de corridas ya que no se puede marcar en el reloj biométrico el descanso porque te lo descuentan de las horas de salida anticipada que tenemos, quería consultar si esa media hora me la tienen que abonar aparte ? Ya que el sueldo si yo marcara salida para almorzar me lo descontarían del sueldo y cobraría menos.
Gracias
para responder su consulta necesitamos más información.
le agradezco se comunique al estudio para agendar una entrevista personal.
saludos.
Trabajo de 8.30 a 17.45 en ANDA como guardia de seguridad de lunes a Viernes.
Sábado de por medio hago 8hs en otro servicio.
Según la encargada de ANDA como la empresa me paga a la media hora debo tragar y volar al puesto de trabajo.
Es correcto? O debo tomarme la media hora sin reservas ni apuros??
(Yo descanso, igualmente me interrumpen cada que llega alguien)
buenos días
tiene derecho a tomar la media hora de descanso
los sábados debería trabajar cuatro horas, las otras cuatro serían extra (este es un tema discutido a nivel judicial.
saludos
Hola. Que tal. Consulta. Trabajo en el área de la salud, soy enfermera. Con la situación actual de la pandemia estoy en un piso con pacientes covid positivo. Por lo cuál nos tienen aislados sin poder salir a tomar la media hora, Pagando eso como extra.
Es posible que puedan hacerlo? Porque les hice el planteo de bañarme y cambiar de uniforme y asi poder bajar al descanso y alegan que no se puede. Pero según el razonamiento de ellos no podria nadie salir del sector!!!!! Perdón pero me resulta demasiado incoherente la medida.
Agradezco respuesta
Tengo una antigüedad de 10 años. Jornada de 6hrs
buenas noches
le agradezco se comunique al estudio
necesitamos más información para responder su consulta
saludos
Hola, una persona que trabaja jornada de 8 hs en un restorán, le daban libre solo el miércoles y el martes lo hacían trabajar doble turno para cubrir al otro compañero. Ese otro turno le pagaban como horas comunes. Es mensual. Si ya ese segundo turno (martes) corresponde a su libre, deberían haberle pagado extra todo o solo después de las 4hs?
Buenas tengo una consulta, en mi trabajo la encargada manifestó con respecto a la media hora que ella era la encargada de cubrirlas, que si ella no quería o no podía cubrirlas pedía de favor hacerlas, en verano le cubri una media hora y no me la pagaron con lo cual le manifesté que no las cubría más a las medias hora. Al día de hoy la encargada manifiesta que es obligación nuestra( empleado cubrirlas) quisiera saber si esto es así. Desde ya gracias
Buenas,trabajo 8 horas en el horario de la noche,en el sector de comercio!
Trabajo solo sin compañía y no me pagan la media hora,saben que no tengo media pero tampoco me la remuneran tengo derecho al reclamo?
para responder su consulta necesito más información
especialmente el grupo de actividad, subgrupo y categoría.
saludos
Hola! Si trabajó 5 horas, tengo descanso??
Hola,trabajo en una empresa de seguridad física y elelectronica. En una ciudad chica, tengo horario rotativo. Dos días entro a las 8 y salgo a las 16. Los próximos dos días entro a las 0 y salgo a las 8. Y los próximos dos entro a las 16 y salgo a las 0. Luego descanso dos días. Quiero saber si es legal el descanso de menos de 8 horas entre jornada?
Buenos días! Qué tal?
Le pido que se comunique con nosotros al 093 967 183, para recibir un asesoramiento personalizado.
Saludos.
Hola, trabajo como vendedor solo 4 horas, me corresponde descanso de 15 minutos? gracias
Buen dia, que equipos de cocina deben poner en la sala de descanso?
Hola, trabajo 8 hs de vigilante en un estacionamiento y los descansos los trabajo voluntariamente y son pagados como corresponde. Hoy pasó una inspección del mtss y resulta que dijeron que era ilegal que nos paguen la media hora y que teniamos que descansar. Puede ser asi o puedo seguir trabajando el descanso ?
Buenos días!
El descanso intermedio es un derecho laboral, pero en caso de que en una jornada continua no descanses, tal como planteas, tendrás derecho a que se te abone media hora más correspondiente al descanso intermedio no gozado.
Saludos.
Hola, en el caso de los policías que trabajan 12 horas por 36 de descanso, cuánto corresponde para comer? media hora o más?
Desde ya muchas gracias
Buenas tardes
La jurisprudencia uruguaya convalida la legalidad del régimen 12×36 en la policía debido a la naturaleza de la función de seguridad. Sin embargo, condena económicamente al Estado cuando se demuestra que el bloque de 36 horas libres fue vulnerado reiteradamente de forma unilateral sin el pago de las horas extraordinarias correspondientes o sin el otorgamiento de descansos compensatorios.
para responder con más precisión su consulta le agradecemos se comunique con nosotros y solicite una consulta sin cargo